כשאתם לא מחפשים עבודה זה קל להתעלם מהפרופיל לינקדאין.
אתם בטח מוסיפים ומאשרים אנשים אבל לא מעבר לזה נכון?
אבל יש הרבה דברים שאפשר לעשות כדי שמי שאחראי על הגיוס בחברת החלומות שלך יפנה אליך ויציע לך עבודה.
1. השקיעו זמן ובנו פרופיל רציני:
ככל שהפרופיל שלכם יהיה מלא ביותר נתונים ככה יהיה יותר קל למנהלת גיוס למצוא אתכם במנוע החיפוש של לינקדאין.
אל תתעצלו! מלאו כמה שיותר פרטים על הניסיון התעסוקתי שלכם, הלימודים והיכולות שלכם.
כדי שיהיה ברור למי שכבר נכנס לפרופיל שלכם מי אתם ומה אתם עושים.
2. עשו לינק אישי לפרופיל (Custom URLׂ)
הרבה יותר קל להשוויץ ולפרסם את פרופיל לינקדאין שלכם אם הלינק הוא מקוצר ומכיל את השם שלכם באנגלית.
כשכותבים את השם בעברית בURL ואז שולחים את הלינק לאנשים נוצרת שורת קוד ארוכה ומעצבנת שלא נוח להכניס לקורות חיים.
אז כתבו את השם שלכם באנגלית.
3. בחרו תמונה טובה
בחרו תמונה שמציגה את הפנים שלכם בצורה ברורה, נעימה ומקצועית.
אם אתם לא בטוחים מה הכוונה מקצועית אז תחפשו בלינקדאין אנשים שעובדים בחברות שאתם רוצים להתקבל אליהם ובדקו מה סגנון התמונות של העובדים הבכירים בחברה.
תמונה טובה יכולה לשדר כמה אתם אנרגטיים, מלאי כריזמה ורציניים.
4. כתבו כותרת שמוציאה אתכם טוב (headline)
הכותרת שלכם לא חייבת להיות התפקיד והחברה בה אתם עובדים במיוחד אם אתם מחפשים עבודה. במקום זאת השתמשו בשטח הנדל"ן הזה בחכמה וכתבו בו משפט שמציג את היכולות ואת המומחיות שלכם.
5. השתמשו בתיאור התפקיד שלכם
הסתכלו על מודעות דרושים לתפקיד אותו אתם רוצים ונסו להוציא משם קווים מנחים ומילות מפתח שחוזרות על עצמם.
רוב הסיכויים שמנהלת גיוס שמחפשת מישהו תחפש בעזרת אותם מילות מפתח.
רוב האנשים משאירים את תיאור התפקיד ריק וחבל כי מנוע החיפוש של לינקדאין מזהה שם את הטקסט וככה תופיעו יותר בתוצאות חיפוש.
הסתכלו אחורה בתפקידים שעשיתם ורשמו פירוט קצר לתיאור התפקיד שמכיל את המילות מפתח למשרה שאותה אתם רוצים, ותראו שיש לכם ניסיון עשיר.
6. אל תבזבזו את השטח של הסיכום (SUMMERYׂ)
בארה"ב נהוג לרשום סיכום ארוך של כמה פסקאות אבל מהניסיון שלי אף אחד כמעט לא קורא את זה. מה שכן אפשר זה להשתמש בשטח הזה ולכתוב בקצרה מי אתם ומה אתם מחפשים וזה יעזור למנהלת גיוס ליצור עמכם קשר גם אם אתם לא חברים בלינקדאין.
התחילו בלכתוב 2 שורות לגבי מה אתם מחפשים, מתחת כתבו את פרטי ההתקשרות שלכם ומתחת לזה רשמו סיכום של 2 שורות של היכולות שלכם.
זה טוב גם למנוע חיפוש וגם כדי להקל על המנהלת גיוס ולא לרדת עד ללמטה כדי לראות את הskills.
בנוסף לטיפים האלו השתדלו להיות פעילים בלינקדאין, התחברו למנהלות גיוס ואנשים מהתחום שלכם שעובדים בחברות שאתם אוהבים כדי שתוכלו לראות מודעות דרושים שהם מפרסמים.
בהצלחה 🙂
כתבו כותרת שמוציאה אתכם טוב (headline)
הכותרת שלכם לא חייבת להיות התפקיד והחברה בה אתם עובדים במיוחד אם אתם מחפשים עבודה. במקום זאת השתמשו בשטח הנדל"ן הזה בחכמה וכתבו בו משפט שמציג את היכולות ואת המומחיות שלכם.
השתמשו בתיאור התפקיד שלכם
הסתכלו על מודעות דרושים לתפקיד אותו אתם רוצים ונסו להוציא משם קווים מנחים ומילות מפתח שחוזרות על עצמם.
רוב הסיכויים שמנהלת גיוס שמחפשת מישהו תחפש בעזרת אותם מילות מפתח.
רוב האנשים משאירים את תיאור התפקיד ריק וחבל כי מנוע החיפוש של לינקדאין מזהה שם את הטקסט וככה תופיעו יותר בתוצאות חיפוש.
הסתכלו אחורה בתפקידים שעשיתם ורשמו פירוט קצר לתיאור התפקיד שמכיל את המילות מפתח למשרה שאותה אתם רוצים, ותראו שיש לכם ניסיון עשיר.
אל תבזבזו את השטח של הסיכום (SUMMERYׂ)
בארה"ב נהוג לרשום סיכום ארוך של כמה פסקאות אבל מהניסיון שלי אף אחד כמעט לא קורא את זה. מה שכן אפשר זה להשתמש בשטח הזה ולכתוב בקצרה מי אתם ומה אתם מחפשים וזה יעזור למנהלת גיוס ליצור עמכם קשר גם אם אתם לא חברים בלינקדאין.
התחילו בלכתוב 2 שורות לגבי מה אתם מחפשים, מתחת כתבו את פרטי ההתקשרות שלכם ומתחת לזה רשמו סיכום של 2 שורות של היכולות שלכם.
זה טוב גם למנוע חיפוש וגם כדי להקל על המנהלת גיוס ולא לרדת עד ללמטה כדי לראות את הskills.
בנוסף לטיפים האלו השתדלו להיות פעילים בלינקדאין, התחברו למנהלות גיוס ואנשים מהתחום שלכם שעובדים בחברות שאתם אוהבים כדי שתוכלו לראות מודעות דרושים שהם מפרסמים.
בהצלחה 🙂
תכנים נוספים
