#

מופנמים

איך להפוך את המופנמות ממחסום להזדמנות?

כולנו למדנו שהזדמנויות צריך "לתפוס" או לנצל, בין אם אלו הזדמנויות במישור האישי או במישור המקצועי. כדי...

מנהל מוחצן ועובד מופנם – האם זאת זוגיות מוצלחת?

אומרים שהפכים משלימים זה את זה. האמירה הזאת מתבססת, כמובן, על העובדה שלכולנו חוזקות וחולשות, ולכן אם...

כיצד מנהלים יכולים ליצור קשרים משמעותיים עם העובדים המופנמים שלהם?

לכל מנהל יש בצוות עובדים מופנמים, אלו שאומרים עליהם שהם "שקטים". מצד אחד, אלו הם העובדים הממעטים לדבר...

אתה חייב ליצור את רשת הקשרים שלך כדי לנצח – על נטוורקינג למופנמים

בעולם העבודה החדש, להיות בעל רשת קשרים רלוונטית בתוך הארגון ומחוצה לו, זה כבר לא בבחינת דבר הרצוי לנו,...

איך להתמודד עם קונפליקטים במקום העבודה כשאתה מופנם?

קונפליקטים הם חלק מהחיים. הם פוגשים אותנו במשפחה, עם בן הזוג, עם חברים וגם בעבודה. לרובינו, תגובת "הילחם...

איך להצליח כמנכ"ל מופנם?

לרוב האנשים יש דימוי ברור מיהו המנכ"ל המוצלח: אדם מוחצן, כריזמטי, בטוח בעצמו, בעל תואר מאוניברסיטה יוקרתית...

מיתוג אישי ומופנמים – האם זה בכלל הולך יחד?

כשאנשים מופנמים שומעים את המלה מיתוג הם נרתעים. לכאורה, מדובר בהפכים. ג'ף בזוס, מייסד אמאזון, הגדיר...

ראיונות עבודה ב”זום” למופנמים – אתגר או הזדמנות?

בתקופת הקורנה, עלה השימוש בכלים של שיחות וידאו למטרות שונות: ניהול פגישות רבות משתתפים, שיחות אחד על...

האם יש קריירות שונות למופנמים ומוחצנים ?

לא מעט פעמים, אנשים מופנמים נמנעים מללמוד ולפתח קריירה בתחומים שעל-פניו נראים מתאימים לאנשים מוחצנים...

מוטיבציה - האמת על מה שמניע אותנו

מחקרים רבים בדקו לאורך השנים את הדרכים השונות להנעה עצמית ולהנעת אחרים. במאמר זה תפגשו את שלושת המוטיבציות...

למה חשוב לאפשר גם לעובדים המופנמים להשמיע את קולם במהלך ישיבת עבודה?

ישיבות עבודה הם חלק אינטגרלי מהשיגרה של ארגונים.  ההערכות מדברות על כך שבין 35% ל -50% מהזמן מוקדש לישיבות,...

10 סימנים שיכולים להעיד אם אתם עובדים מופנמים

לא מעט אנשים חושבים שהם יודעים לזהות בקלות האם הקולגה, העובד או הבוס שלהם מופנם. הם גם בטוחים שהם יודעים...

האם מופנמים יכולים להיות מנהלים טובים?

אנחנו חיים בעולם מוחצן. עולם בו אינטראקציה חברתית היא מרכז חיינו.  במקומות העבודה, תקשורת ורבלית ועבודת...

נקודות שחשוב לקחת בחשבון בתהליך גיוס של אנשים מופנמים

בין שליש לחצי מהעובדים הם מופנמים.  אלו הם העובדים השקטים שלא מעט פעמים לא מצליחים לעבור את תהליך הקבלה...