photo by freepik on freepik.com

איך ליצור רושם חיובי ולהצליח בראיון עבודה וירטואלי

בעבר, ראיונות עבודה בוידאו נעשו רק בחברות גלובליות עם מנהלים מרחבי העולם. בחלוף השנים, רבים ניצלו את זמנם כשהם בחו”ל לראיונות/פגישות בוידאו.

כיום, יותר ויותר משתמשים בוידאו למרות שהם בארץ, על מנת לקצר תהליכים ולייעל את המיון בעבורם ובעבור המועמדים.

הערכות לפחות יום קודם ורצוי בשעה שבה נקבע הריאיון
•  עדיף לעשות את הריאיון עבודה במחשב. אם אי אפשר, תניחו את הטלפון כך שהידיים יהיו פנויות.
•  עדיף שהמחשב יהיה צמוד לקיר, אפשר להדביק בגובה עיניים דברים שחשובים לכם לזכור.
•  הכירו את התוכנה – יש הרבה מדריכים לשימוש בזום/ סקייפ וכדאי להכיר את הכלי לפני שמשתמשים בו.
•  בחירת מיקום – תבחרו מקום שקט ומבודד – שלא יעבור מאחוריכם מישהו כשאתם באמצע ראיון.
•  ההתנסות בכלי היא קריטית! לפחות יום לפני בדקו שהכל תקין, הרמקולים פועלים והמצלמה פתוחה.
•  תאורה – הפנים שלכם צריכות להיות מוארות אבל שאין סינוור במצלמה – מנורת שולחן יכולה לעזור.
•  תבקשו מהחבר משוב על המיקום שלכם ועל התאורה.

הערכות לפני הראיון
•  תתלבשו כמו לראיון עבודה, מהראש ועד הנעליים. זה עוזר מאוד להיות באווירת ראיון.
•  תשבו זקוף בכיסא ולא בכורסא. רצוי עם ידיות כך שיהיה לכם נוח עם הידיים ואל תישענו על השולחן.
•  תכינו דף ועט כי לעיתים נדרש לרשום דבר מה.
•  תצטיידו בכוס מים כי לפעמים נדרשת לגימה.
•  תסגרו את כל התוכנות שיכולות לקפוץ, להפריע ולהטריד אתכם – מייל, ווטסאפ וכו’.
•  תעדכנו את בני הבית שאתם בפגישה על מנת שיקפידו על שקט, שלא יפריעו ולא יופיעו מאחוריכם.
•  תאורה – זוכרים שהפנים שלכם צריכות להיות מוארות? תדליקו את המנורה / תסגרו את החלון המסנוור.

הערכות בזמן הראיון
•  תמקמו את המראיין במרכז המסך ולא בצד. כדאי ללמוד לעשות את זה בהתנסות עם החבר.
•  כשאתם מדברים תסתכלו לעין המצלמה. רבים מביטים בתמונה של המראיין על המסך, שיכולה להיות בתחתית או בצד המסך.
•  תמקמו את עצמכם במרכז התמונה ושיראו את הידיים שלכם כשאתם מדברים.
•  אל תשכחו שהמראיין בוחן אתכם לתפקיד מסוים – תזכרו להבליט את המידע שיכול לקדם אתכם!

לקראת סיום, כמה דברים חשובים מאוד
ראיון וידאו הוא ראיון לכל דבר ועניין ועליכם להיות ערוכים אליו, בדיוק כמו לראיון פנים אל פנים: תלמדו על החברה, על המראיין ועל התפקיד. תורידו שאלות מהאינטרנט ובחנו האם יש לכם עליהן תשובות טובות שיקדמו אתכם.

קצת שאלות לדוגמא:
1.
ספר/י לי עליך. פליז, אל תקריאו את קורות חייכם, הם מונחים לפני המראיין. תתנו סקירה של קורות חייכם כאשר אתם “מתבלים” את השיחה באתגרים משמעותיים ועשייה שבאמצעותה ניתן ללמוד עליכם יותר כבני אדם/ כמנהלים.
2. מה האתגר/ הכישלון המשמעותיים ביותר שנתקלת בתפקידים שעשית?
3. מה ההצלחה הכי גדולה שלך? מה עזר לך להצליח (תכונות/ ניסיון/ ידע/ עשיה)?
4. תאר/י לי קונפליקט משמעותי שנתקלת בו ואיך התמודדת איתו?למה את/ה רוצה את התפקיד?
5. מה את/ה יודע/ת על החברה/ תפקיד?
6. מה השאלות שקורות חייכם מזמינים באופן כללי ובפרט לגבי התפקיד המוצע?

טיפ אחרון לסיום: רבים חוזרים על קורות החיים שלהם ולא מדגישים דברים שיקדמו אותם ויגרמו למראיין להאמין שהם עשויים להתאים לתפקיד. תלמדו להדגיש את התועלות שלכם אל מול המשרה המוצעת. כל תשובה שלכם צריכה להאיר אתכם יותר. תזהו את הפערים שאתם יכולים להישאל ותדאגו להיות עם תשובות מעולות. ראיון טוב הוא ראיון שבו הצלחתם לשכנע שאתם המועמדים המתאימים! מקווה שהארתי ושהטיפים יעזרו לכם בראיון הוידאו הבא שלכם.