Photo by Nik Shuliahin on Unsplash

מה נכון לעשות כשהמנהל בעבודה מבטל רעיון שלך

הלוואי שהמנהל שלכם תמיד יאהב את הרעיונות שלכם, אבל לצערי, בטח שמתם לב שזה לא המצב. 
לרוב כשמבטלים את הרעיונות שלנו בעבודה אנחנו נכנסים למצב של מגננה ומנסים לשכנע כמה הרעיון שלנו טוב, או להפך אנחנו מתכנסים לתוך עצמנו ומנסים להבין למה לא קיבלו את הרעיון, האם אני לא בסדר?  ויש גם כאלה שממש כועסים על המנהל בטענה שאף אחד לא מבין ומקשיב.

בקיצור בדרך כלל זה עושה הרגשה לא טובה וגם מוריד לנו את המוטיבציה והרצון להשקיע במקום העבודה. הבעיה שכל הרגשות והמחשבות האלו ממש לא פרודקטיביים וסתם עושים לנו רע אז הנה כמה שאלות שאפשר לשאול כשאומרים לכם לא.

1. "מה יגרום לך להגיד כן לרעיון הזה?"
הרעיון שלכם הולך לפח ברגע ששמעתם לא, נכון? אז זהו שזה לא חייב להיות ככה. המחשבה המקורית שלכם אולי לא התאימה אבל זה לא אומר שאין בתוך הרעיון דברים שאפשר להציל ולהשתמש בהם, ורוב הסיכויים שהמנהל שלכם יחשוב אותו הדבר. 
אז במקום להודות בתבוסה שאלו: "האם יש חלק ברעיון שאהבת?"
התשובות הם פידבק איכותי שאפשר ממנו להבין איך המנהל שלכם חושב ומה מעניין אותו, מה שמאפשר לכם לשפר את הרעיון ולהגיש אותו מחדש.

Photo by Priscilla Du Preez on Unsplash

2. "תודה על המשוב שלך, האם נוכל לבחון את הנושא מחדש בעוד כמה שבועות/חודשים?"
אני בטוחה שאתם חכמים בטרוף ולכל אחד יש מה לתרום לארגון שבו הוא עובד אבל אין אדם אחד בעולם שמאה אחוז מהרעיונות שלו מתקבלים בעבודה, וזה לא אומר שהרעיונות שלכם לא טובים. 
אני כבר איבדתי ספירה על מספר הפעמיים ששמעתי "רעיון טוב, אבל יש לנו דברים חשובים יותר להתרכז בהם עכשיו."
במצב כזה אפשר להמשיך לדחוף את הרעיון קדימה אבל אף אחד לא יכבד אתכם שאתם מציקים אחרי שאמרו לכם לא. אז עדיף להראות טיפה כבוד למנהל ולהודות לו על הפידבק ולשאול אותו מתי יהיה זמן טוב יותר להעלות את הרעיון הזה מחדש.

3. "על מה כדאי לי להתמקד במקום?"
אפשר בקלות להתבאס אחרי שביטלו את הרעיון שלכם, ולפעמים במצבים כאלו מאוד קשה לחזור לעבוד כרגיל כי הוציאו לכם את כל הרוח מהמפרשים. אבל מאוד חשוב לזכור שיש עוד הרבה דברים אחרים שאפשר לעשות בעבודה. תראו למנהלים שלכם שאתם חלק מהצוות ושאכפת לכם.

אני מקווה שלא תהיו מהאנשים שעושים ראש קטן מהפחד שלא יאהבו את הרעיונות שלהם. כי ליזום דברים כאלו יגרום לכם להרגיש יותר מעורבים בעבודה, יחבר אתכם לצוות ויפתח את הקריירה שלכם קדימה. בהצלחה 🙂